Il valore autentico dello smart working come strumento organizzativo sta nella possibilità di fare un passo avanti, di fidarsi delle persone e fidarsi dei dati che emergono quando le stesse vengono coinvolte a riflettere sull'esperienza vissuta e sulle consapevolezze acquisite durante questi mesi.

Sul quotidiano Avvenire un approfondimento sulla nostra ricerca condotta durante il periodo di lockdown su un campione di 15.000 persone.