Ogni modulo sviluppa un argomento con un senso compiuto, è un corso breve ma completo e consente un apprendimento efficace con la sua didattica chiara e incisiva, ed un linguaggio semplice e piacevole. al termine di ogni modulo è previsto un breve test sulle competenze acquisite.

I corsi on-line (disponibili su piattaforma Variazioni oppure in formato Scorm o MP4) della durata di 20-30 minuti l’uno, si rivolgono a smart worker e manager e approfondiscono la tematica dello smart working e delle competenze necessarie per essere efficaci, efficienti e migliorare il proprio benessere.

I corsi sono stati studiati per essere uno strumento aziendale di supporto alla sperimentazione e messa a sistema del Lavoro Agile.

 


Eye Opening Smart Working

È un modulo introduttivo, per capire cosa è - e anche cosa non è - lo smart working: strumento di cambiamento, di innovazione oltre che di benessere organizzativo. Il modulo si focalizza inoltre sui principali pre-requisiti che facilitano lo Smart Working, in ambito culturale ed organizzativo, supportando le persone che lo sperimentano attraverso utili consigli. 

 

CONTENUTI MODULO INTEGRALE: cos’è lo smart working - come impostare la modalità di lavoro smart - quando lo smart working può essere una risposta aziendale - perché lo smart working è conveniente  

 


Fidarsi è bene, non fidarsi è peggio

Con l’introduzione dello smart working nelle organizzazioni cambiano le modalità di relazione tra manager e collaboratori, come anche tra colleghi. Questa pillola di approfondimento è dedicata al tema della fiducia, uno dei pre-requisiti più importanti per il successo del

cambiamento organizzativo introdotto dallo smart working. 

 

CONTENUTI MODULO INTEGRALE: perché fidarsi - fiducia e monitoraggio - fiducia e prestazione - fiducia e cambiamento 

 


Accountability & Happiness

Questo modulo fornisce un inquadramento introduttivo sul significato del termine accountability e descrive quali sono i comportamenti e gli strumenti organizzativi che contribuiscono ad una cultura dell’accountability. Declinando il concetto a livello personale, nella seconda parte di questo corso vengono descritti i comportamenti chiave per sviluppare la Personal Accountability, competenza che contribuisce al senso di soddisfazione in ambito professionale. 

 

CONTENUTI MODULO INTEGRALE: cos’è l’accountability - accountability in pratica - personal accountability - happy & accountability 

 


Smart Safety - Salute e Sicurezza in smart Working

È un modulo di approfondimento specifico per affrontare efficacemente la prevenzione dei rischi emergenti correlati allo svolgimento dell’attività lavorativa in modalità smart. Fornisce utili indicazioni - e qualche idea per un po’ di attività fisica! 

 

*la fruizione di questo modulo non sostituisce la formazione obbligatoria dei lavoratori in materia di sicurezza e salute sul lavoro secondo quanto previsto dall’art.37 del d.lgs.81/2008. 

 

CONTENUTI MODULO INTEGRALE: la cooperazione dello smart worker - la sicurezza nei luoghi di lavoro - la postazione di lavoro - pause, postura e nuovi rischi - tempo e strumentazione - esercizi e consigli pratici 

 



ready in 7 days



per All People

SMART WORKING IN PRATICA

Riferimenti pratici e sintetici per gestire il Lavoro Agile.

  1. I nuovi concetti di spazio e ufficio portatile
  2. L’orario di lavoro autogestito
  3. Organizzare la giornata in Smart Working a 360°
  4. Suggerimenti e punti di attenzione (imprevisti, pause, disconnessione)

 

Smart Meeting

Organizzare e partecipare a riunioni in remoto.

  1. Preparare un meeting a distanza con un mixed team (pianificare obiettivi, partecipanti e tempi)
  2. Condurre e comunicare in modo efficace in un meeting a distanza
  3. Organizzazione del lavoro dopo il meeting

 

 


Trasparente e responsabile - la comunicazione perfetta

L’impatto della responsabilizzazione sulla comunicazione e sul ruolo professionale.

  1. L’impatto della responsabilità su ruolo e comunicazioni scritte
  2. Strategie diverse per diverse tipologie di testo
  3. Il “manifesto” della comunicazione responsabile - regole e consigli per l'organizzazione

 

Scrivere ai colleghi in modo efficace

L’importanza di collaborare tra team e funzioni diverse.

  1. Caratteristiche della scrittura e analisi del destinatario
  2. Chiarezza e comprensibilità della tua scrittura
  3. Il tuo vocabolario e la valenza delle parole che scegli
  4. Aspetti pratici e consigli per migliorare la comunicazione scritta

 

 


per Manager

Gestire un team smart - coordinare, motivare e ingaggiare (lo smart leader)

  1. L’imprinting dello smart manager (tecnologico, motivatore, open minded);
  2. Cos’è uno smart team (o team diffuso);
  3. I driver per gestire uno smart team: obiettivi, monitoraggio, feedback, risultati.

 

Gestire un team smart - consigli pratici (tips&tricks)

  1. Socialità digitale: come esserci senza essere fisicamente presenti;
  2. Strumenti e modalità di monitoraggio e feedback (da controllore e facilitatore, allenamenti regolari, condividere ed avvisare);
  3. Motivare e coinvolgere (affidare obiettivi in modo smart, valorizzare l’errore, celebrare il team e i suoi risultati);
  4. Strumenti quotidiani per uno stile “smart".

 



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