È un modulo introduttivo, per capire cosa è - e anche cosa non è - lo smart working: strumento di cambiamento, di innovazione oltre che di benessere organizzativo. Il modulo si focalizza inoltre sui principali pre-requisiti che facilitano lo Smart Working, in ambito culturale ed organizzativo, supportando le persone che lo sperimentano attraverso utili consigli. 

CONTENUTI MODULO INTEGRALE: cos’è lo smart working - come impostare la modalità di lavoro smart - quando lo smart working può essere una risposta aziendale - perché lo smart working è conveniente  

Con l’introduzione dello smart working nelle organizzazioni cambiano le modalità di relazione tra manager e collaboratori, come anche tra colleghi. Questa pillola di approfondimento è dedicata al tema della fiducia, uno dei pre-requisiti più importanti per il successo del

cambiamento organizzativo introdotto dallo smart working. 

CONTENUTI MODULO INTEGRALE: perché fidarsi - fiducia e monitoraggio - fiducia e prestazione - fiducia e cambiamento 

Questo modulo fornisce un inquadramento introduttivo sul significato del termine accountability e descrive quali sono i comportamenti e gli strumenti organizzativi che contribuiscono ad una cultura dell’accountability. Declinando il concetto a livello personale, nella seconda parte di questo corso vengono descritti i comportamenti chiave per sviluppare la Personal Accountability, competenza che contribuisce al senso di soddisfazione in ambito professionale. 

CONTENUTI MODULO INTEGRALE: co’è l’accountability - accountability in pratica - personal accountability - happy & accountability 

È un modulo di approfondimento specifico per affrontare efficacemente la prevenzione dei rischi emergenti correlati allo svolgimento dell’attività lavorativa in modalità smart. Fornisce utili indicazioni - e qualche idea per un po’ di attività fisica!