In ambito Smart Working, Smart Organization, Change Management, Sviluppo Organizzativo
Ci interessa entrare in contatto con persone proattive, curiose, intraprendenti, propositive, che contribuiscano alla crescita della nostra azienda.
PRINCIPALI OBIETTIVI DELLA POSIZIONE
- Progettazione ed erogazione di percorsi formativi, workshop, laboratori di diversa durata (dalle 2 ore alle 4 giornate) destinati a worker, manager, top manager, direzioni HR, coerenti con la
metodologia di Variazioni (su cui le nuove persone verranno formate)
- Monitoraggio, Valutazione, Follow Up dei percorsi formativi anche attraverso la realizzazioni di dispense e report di feedback della formazione
- Contributo e supporto attivo e propositivo nei progetti di Change Management, in team con altri consulenti di Variazioni.
- Costruzione e mantenimento di un rapporto cordiale e costruttivo con il team di docenti/consulenti di Variazioni, che accompagnano i clienti nell'implementazione dello smart working e della
smart organization
- Condivisione del know-how in merito a nuove metodologie, progetti, strumenti con gli altri membri del team
- Costruzione e gestione nel tempo di una relazione positiva e costruttiva con i clienti, a diversi livelli dell’organizzazione
REQUISITI PER CANDIDARSI ALLA POSIZIONE
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Esperienza di almeno 5 anni come docente nella gestione di aule e consulente nei progetti di change management e sviluppo organizzativo presso aziende
- Esperienza 3-4 anni nella gestione della relazione con i clienti a diversi livelli organizzativi
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Abitudine ad interfacciarsi con target medio/alti (middle manager/top manager/AD)
- Ottima conoscenza della lingua inglese: possibilità di effettuare interventi di formazione/consulenza in lingua inglese per aziende multinazionali
- Conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare pacchetto office, google suite e applicativi apple (pages) e piattaforme per presentazioni
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
Competenze comportamentali richieste per il ruolo: spirito di team e cooperazione, comunicazione interpersonale e assertività, orientamento al cliente, gestione dei progetti
e del tempo, creatività e innovazione,intraprendenza e spirito d’iniziativa
Sarà considerato requisito preferenziale la capacità di organizzare ed erogare contenuti formativi a distanza (webinar, e-learning) e la conoscenza degli aspetti normativi/tecnici legati allo
smart working
MODALITÀ DI INSERIMENTO
La persona verrà inserita all’interno di un contesto inclusivo, dinamico ed in crescita e verrà formata sugli aspetti più tecnici legati all’attivazione di progetti di smart working. Vorremmo
entrare in contatto con professionisti/eche siano interessati a collaborare con noi in modo continuativo e costante con l’obiettivo di crescere insieme.
Sede di lavoro: territorio nazionale in particolare regioni del nord, Firenze e Roma, con 2-3 trasferte mensili a Mantova, sede amministrativa e direzionale
dell’azienda
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi
Per candidarsi alla posizione inviare il proprio Curriculum Vitae, provvisto di foto, all’indirizzo mail : hr@variazioni.info citando nell’oggetto della mail il
riferimento Candidatura TR
Verranno prese in considerazione esclusivamente le candidature provviste dei requisiti richiesti
