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News ed Eventi · 02. febbraio 2017
Il Welfare Aziendale con gli ultimi interventi promossi dalle Legislatore, che hanno ampliato le tipologie di interventi e i vantaggi fiscali e contributivi ottenibili dalle aziende e dai dipendenti, ha assunto ancora di più un ruolo centrale nella strategia di gestione delle risorse umane da parte delle aziende. È definito come il sistema di prestazioni non monetarie che l’azienda eroga a favore dei propri dipendenti accanto al salario monetario, in un’ottica di total reward. Oggi sempre più az