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25. gennaio 2016
LILIANA GORLA (SIEMENS) «Siemens Office - questo il nome del nuovo modo di lavorare smart - propone un modello organizzativo completamente nuovo che rivoluziona il modo di vivere e di concepire la giornata lavorativa. L’organizzazione del lavoro per obiettivi ne è il fondamento metodologico e pratico: tutti i collaboratori condividono obiettivi e risultati con i propri responsabili, fruendo così di ampi margini di autonomia personale, nello spirito della cooperazione e della...
13. gennaio 2016
Usufruire del Servizio Maternity Aziendale di Variazioni (ovvero un servizio sulla gestione della Maternità in Azienda) significa trasformare le assenze per motivi familiari in opportunità di crescita per le persone e per l'azienda. Infatti, essere in possesso e saper utilizzare al meglio specifici strumenti per la gestione delle lunghe assenze, genera significativi vantaggi: ad esempio, l’azienda, riesce a valorizzare le proprie risorse contenendo, allo stesso tempo, i costi organizzativi...

05. gennaio 2016
Per Smart Working (Lavoro Agile) s'intende ripensare e riprogettare il lavoro in modo più conveniente ed intelligente, mettendo in discussione i concetti più tradizionali e ormai superati come 'luogo di lavoro', 'orario di lavoro', responsabilizzando i lavoratori e dando loro maggior fiducia, autonomia e flessibilità nel decidere e nel ridefinire le nuove 'modalità' per arrivare ad obiettivi e a risultati condivisi. Fare Smart Working per le Imprese, significa anche risparmiare denaro...