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News ed Eventi · 13. aprile 2016
Come si sa, il 6 e 7 aprile 2016 a Milano, presso la sede della Regione Lombardia, si sono svolti i primi Stati generali della Conciliazione Famiglia-Lavoro (Work-Life Balance), Smart Working (Lavoro Agile) e del Welfare Aziendale, organizzati dall'Assessorato regionale al Reddito d'autonomia e inclusione sociale. E la 'nostra' Arianna Visentini, Presidente della Società Variazioni, è stata invitata per parlare anche di lavoro flessibile. Giulio Gallera (Lo ha detto l'assessore al Reddito di au
Co-working, welfare aziendale, stati generali regione Lombardia, smart working, lavoro agile,
30. marzo 2016
06 Aprile 9:00 Accreditamento 9:30 VIDEO “il lavoro più duro al mondo” 9:35 Introduzione agli Stati Generali – Giulio Gallera, Assessore Reddito di autonomia e inclusione sociale 9:50 Reti territoriali per la conciliazione e alleanze locali: primi risultati e prospettive future – Franca Maino, Direttrice del Laboratorio “Percorsi di secondo welfare” e ricercatrice, Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche, Università degli Studi di Milano 10:10 Le novità introdotte con il jobs...

Work Life Balance, Smart Working, Lavoro Agile, Welfare Aziendale, Variazioni Srl, Produttività Aziendale, Incremento Business
15. marzo 2016
Commento alla survey “Welfare Index” di Generali Italia. Autore: Francesco Iasi Nei giorni scorsi è stato presentato a Roma il primo rapporto Welfare Index sulle Piccole e medi imprese (PMI), promosso da Generali Italia, Confindustria e Confagricoltura. Il campione era costituito da 2140 aziende. Un dato interessante, emerso da questa ricerca, è rappresentato dalle motivazioni che le aziende hanno dichiarato essere alla base dello sviluppo di un piano welfare: fidelizzazione delle figure...
12. marzo 2016
Articolo scritto da Infodata il 09 Marzo 2016. Tratto da Il Sole 24 ORE del 09/03/2016, pagina 17 e sul web "45%, è la percentuale di aziende, esaminate dal Welfare Index Pmi, che investe in almeno quattro aree di welfare aziendale 64,1%, sono le imprese che hanno intrapreso almeno un’iniziativa in formazione e sostegno alla mobilità per i propri lavoratori 4,9%, sono le Pmi che hanno intrapreso attività di welfare inerenti la conciliazione tra vita lavorativa e privata dei propri...