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Co-working, welfare aziendale, stati generali regione Lombardia, smart working, lavoro agile, Smart Companies, Atelier Emé, Thun official, copiaincolla pubblicità, Lubiam, Corneliani, Piscine Castiglione, Novellini Relevi SPA, Messaggerie Del Garda
08. aprile 2016
Eccoci di ritorno dalla intensissima due giorni di attività degli Stati Generali della Conciliazione organizzati da Regione Lombardia! Variazioni Srl è fiera di supportare due delle tre Alleanze che la Regione Lombardia ha scelto di presentare alla platea di oltre 500 persone intervenute: l'Alleanza Eugenio di Mantova e l'Alleanza Smart Companies di Bergamo. Ecco qui sotto Barbara Novellini a rappresentare la rete di aziende Eugenio (Atelier Emé, Thun official, copiaincolla pubblicità,...
Welfare Tour 2016, Welfare Aziendale, Unindustria Reggio Emilia, Lubiam Spa, Variazioni Srl, CIR Food Reggio Emilia, Work Life Balance
18. marzo 2016
Prosegue l’iniziativa denominata Welfare Tour 2016 che Unindustria Reggio Emilia ha avviato con la collaborazione di Variazioni srl per la realizzazione di un seminario itinerante che prende spunto dalla case history dell’azienda ospitante per poi approfondire in un confronto seminariale i punti per la realizzazione di un piano welfare all’interno delle aziende partecipanti. La visita a Lubiam spa - di cui riportiamo il comunicato stampa pubblicato per l'occasione - ha permesso di vedere...

DDL Lavoro, Welfare Aziendale, Smart Working, Lavoro Agile, Variazioni Srl, Produttività Aziendale, Incremento Business
17. marzo 2016
Come riportato dal sito Corriere.it è stato firmato il decreto attuativo previsto dal comma 188 dell’art. 1 della Legge di stabilità per il 2016, che va a disciplinare i parametri per valutare gli incrementi della produttività e le condizioni necessarie per poter aumentare il premio di produzione fino a € 2.500 (il limite generale è € 2.000). Andando con ordine, la Legge di stabilità per il 2016 ha: reintrodotto la tassazione agevolata al 10% per i premi di produzione stabilito la...
Work Life Balance, Smart Working, Lavoro Agile, Welfare Aziendale, Variazioni Srl, Produttività Aziendale, Incremento Business
15. marzo 2016
Commento alla survey “Welfare Index” di Generali Italia. Autore: Francesco Iasi Nei giorni scorsi è stato presentato a Roma il primo rapporto Welfare Index sulle Piccole e medi imprese (PMI), promosso da Generali Italia, Confindustria e Confagricoltura. Il campione era costituito da 2140 aziende. Un dato interessante, emerso da questa ricerca, è rappresentato dalle motivazioni che le aziende hanno dichiarato essere alla base dello sviluppo di un piano welfare: fidelizzazione delle figure...

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05. marzo 2016
Maternità, congedo, malattia: la lunga assenza di un lavoratore o di una lavoratrice può essere considerata un’opportunità di crescita per le aziende, attraverso strumenti di Work Life Balance, che bilancino in modo equilibrato lavoro e vita privata. Ed è dedicato a questo il nuovo percorso formativo proposto da Trentino Social Tank rivolto a dirigenti, responsabili aziendali e delle risorse umane di cooperative, aziende e associazioni. Attraverso modalità interattive, i partecipanti...
18. gennaio 2016
Per Smart Working (Lavoro Agile) s'intende ripensare e riprogettare il lavoro in modo più conveniente ed intelligente, mettendo in discussione i concetti più tradizionali e ormai superati come 'luogo di lavoro' e 'orario di lavoro'; responsabilizzando i lavoratori e dando loro maggior fiducia, autonomia e flessibilità nel decidere e nel ridefinire le nuove 'modalità' per arrivare ad obiettivi e a risultati condivisi. Il prodotto Smart Working di Variazioni è una soluzione 'all inclusive',...

13. gennaio 2016
Usufruire del Servizio Maternity Aziendale di Variazioni (ovvero un servizio sulla gestione della Maternità in Azienda) significa trasformare le assenze per motivi familiari in opportunità di crescita per le persone e per l'azienda. Infatti, essere in possesso e saper utilizzare al meglio specifici strumenti per la gestione delle lunghe assenze, genera significativi vantaggi: ad esempio, l’azienda, riesce a valorizzare le proprie risorse contenendo, allo stesso tempo, i costi organizzativi...
05. gennaio 2016
Per Smart Working (Lavoro Agile) s'intende ripensare e riprogettare il lavoro in modo più conveniente ed intelligente, mettendo in discussione i concetti più tradizionali e ormai superati come 'luogo di lavoro', 'orario di lavoro', responsabilizzando i lavoratori e dando loro maggior fiducia, autonomia e flessibilità nel decidere e nel ridefinire le nuove 'modalità' per arrivare ad obiettivi e a risultati condivisi. Fare Smart Working per le Imprese, significa anche risparmiare denaro...

Smart Working, Lavoro Agile, Variazioni Srl, Variazioni, Microsoft, Microsoft Italia, 4Ward, Arianna Visentini, Impresa, Azienda, Italia, Work Life Balance, Milano, 15 Dicembre 2015
18. dicembre 2015
Come scritto nei Post Precedenti, il 15 Dicembre a Milano, durante l’Evento ideato e Organizzato da 4Ward in Collaborazione con Microsoft e Copernico, Variazioni Srl è stata invitata ad aprire il Workshop e a parlare, davanti ai numerosi Manager presenti, di Smart Working (Lavoro Agile) e di Work-Life Balance. Dopo una breve ma significativa Presentazione dell’Azienda, Arianna Visentini, Chief Executive Officer di Variazioni Srl, ha parlato del ‘Sistema Variazioni Srl’ (ne parleremo...
03. dicembre 2015
"[ IL TREND] Cresce la scommessa delle imprese italiane sullo Smart Working. Una grande azienda su due ha adottato politiche che puntano ad un nuovo approccio al lavoro per rendere più flessibili i tradizionali vincoli legati a luogo e orario. Le iniziative più diffuse riguardano l’utilizzo di dotazioni tecnologiche come Pc portatili, tablet o smartphone che consentono di lavorare anche fuori dalla sede, le politiche sugli orari e la “social collaboration” cioè social network, forum,...

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