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News ed Eventi · 20. ottobre 2016
In Italia lo Smart Working (o Lavoro agile) è una realtà che sta avanzando sempre più, soprattutto nelle grandi aziende. Lo confermano i risultati della ricerca sviluppata dall’Osservatorio sullo Smart Working del Politecnico di Milano, che ha coinvolto 229 manager e 1.004 lavoratori, presentata lo scorso 12 ottobre a Milano. Il totale degli smart worker in Italia, secondo l’Osservatorio, sono 250 mila lavoratori/ici (il 7% del totale degli impiegati, quadri e dirigenti) e in tre anni il numer
News ed Eventi · 27. aprile 2016
Se fosse un messaggio pubblicitario sarebbe: Meno tasse per chi applica il lavoro in modo agile. E' questo quanto, in sintesi, ci racconta il disegno di legge in materia di Smart Working che vuole agevolare il Lavoro Agile anche dal punto di vista fiscale! Così i dipendenti delle imprese che diventano agili, potranno beneficiare di agevolazioni fiscali grazie al Decreto del Ministero del Lavoro del 25 marzo scorso (come scritto nella Legge di Stabilità 2016). L'idea è che la retribuzione non deb

Co-working, welfare aziendale, stati generali regione Lombardia, smart working, lavoro agile, Smart Companies, Atelier Emé, Thun official, copiaincolla pubblicità, Lubiam, Corneliani, Piscine Castiglione, Novellini Relevi SPA, Messaggerie Del Garda
08. aprile 2016
Eccoci di ritorno dalla intensissima due giorni di attività degli Stati Generali della Conciliazione organizzati da Regione Lombardia! Variazioni Srl è fiera di supportare due delle tre Alleanze che la Regione Lombardia ha scelto di presentare alla platea di oltre 500 persone intervenute: l'Alleanza Eugenio di Mantova e l'Alleanza Smart Companies di Bergamo. Ecco qui sotto Barbara Novellini a rappresentare la rete di aziende Eugenio (Atelier Emé, Thun official, copiaincolla pubblicità,...
Welfare Tour 2016, Welfare Aziendale, Unindustria Reggio Emilia, Lubiam Spa, Variazioni Srl, CIR Food Reggio Emilia, Work Life Balance
18. marzo 2016
Prosegue l’iniziativa denominata Welfare Tour 2016 che Unindustria Reggio Emilia ha avviato con la collaborazione di Variazioni srl per la realizzazione di un seminario itinerante che prende spunto dalla case history dell’azienda ospitante per poi approfondire in un confronto seminariale i punti per la realizzazione di un piano welfare all’interno delle aziende partecipanti. La visita a Lubiam spa - di cui riportiamo il comunicato stampa pubblicato per l'occasione - ha permesso di vedere...

DDL Lavoro, Welfare Aziendale, Smart Working, Lavoro Agile, Variazioni Srl, Produttività Aziendale, Incremento Business
17. marzo 2016
Come riportato dal sito Corriere.it è stato firmato il decreto attuativo previsto dal comma 188 dell’art. 1 della Legge di stabilità per il 2016, che va a disciplinare i parametri per valutare gli incrementi della produttività e le condizioni necessarie per poter aumentare il premio di produzione fino a € 2.500 (il limite generale è € 2.000). Andando con ordine, la Legge di stabilità per il 2016 ha: reintrodotto la tassazione agevolata al 10% per i premi di produzione stabilito la...
Work Life Balance, Smart Working, Lavoro Agile, Welfare Aziendale, Variazioni Srl, Produttività Aziendale, Incremento Business
15. marzo 2016
Commento alla survey “Welfare Index” di Generali Italia. Autore: Francesco Iasi Nei giorni scorsi è stato presentato a Roma il primo rapporto Welfare Index sulle Piccole e medi imprese (PMI), promosso da Generali Italia, Confindustria e Confagricoltura. Il campione era costituito da 2140 aziende. Un dato interessante, emerso da questa ricerca, è rappresentato dalle motivazioni che le aziende hanno dichiarato essere alla base dello sviluppo di un piano welfare: fidelizzazione delle figure...

12. marzo 2016
Articolo scritto da Infodata il 09 Marzo 2016. Tratto da Il Sole 24 ORE del 09/03/2016, pagina 17 e sul web "45%, è la percentuale di aziende, esaminate dal Welfare Index Pmi, che investe in almeno quattro aree di welfare aziendale 64,1%, sono le imprese che hanno intrapreso almeno un’iniziativa in formazione e sostegno alla mobilità per i propri lavoratori 4,9%, sono le Pmi che hanno intrapreso attività di welfare inerenti la conciliazione tra vita lavorativa e privata dei propri...
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05. marzo 2016
Maternità, congedo, malattia: la lunga assenza di un lavoratore o di una lavoratrice può essere considerata un’opportunità di crescita per le aziende, attraverso strumenti di Work Life Balance, che bilancino in modo equilibrato lavoro e vita privata. Ed è dedicato a questo il nuovo percorso formativo proposto da Trentino Social Tank rivolto a dirigenti, responsabili aziendali e delle risorse umane di cooperative, aziende e associazioni. Attraverso modalità interattive, i partecipanti...

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28. gennaio 2016
Ci siamo quasi. Il Testo scritto splendidamente dal Dott. Riccardo Pallotta (tratto dal sito web ipsoa .it) che Noi di Variazioni riportiamo qui e che ci indica, in sintesi, quali sono i punti salienti del Titolo II del Disegno Di Legge Governativo, interamente dedicato alla disciplina del Lavoro Agile (Smart Working) che sta esaminando il Consiglio dei Ministri proprio oggi, Giovedì 28 gennaio 2016. Natura subordinata dello smart working L’art. 1 del disegno di legge colloca il lavoro agile...
18. gennaio 2016
Per Smart Working (Lavoro Agile) s'intende ripensare e riprogettare il lavoro in modo più conveniente ed intelligente, mettendo in discussione i concetti più tradizionali e ormai superati come 'luogo di lavoro' e 'orario di lavoro'; responsabilizzando i lavoratori e dando loro maggior fiducia, autonomia e flessibilità nel decidere e nel ridefinire le nuove 'modalità' per arrivare ad obiettivi e a risultati condivisi. Il prodotto Smart Working di Variazioni è una soluzione 'all inclusive',...

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