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News ed Eventi · 30. novembre 2018
“Social & Digital Enterprise is implemented 80% through organization culture and 20% through technology” Gartner La digitalizzazione aziendale è solo per il 20% un cambiamento tecnologico mentre, per il restante 80%, è un cambiamento culturale. L’importanza di adottare una metodologia solida ed efficace di Change Management, che contempli tutti gli elementi in gioco, ovvero People, Process, Platform e Place
News ed Eventi · 14. novembre 2018
Scopri l’iniziativa ideata all’interno del progetto "Lavoro agile per il futuro della PA. Pratiche innovative per la conciliazione vita-lavoro"

News ed Eventi · 15. marzo 2018
Lo smart working piace e funziona: è questo il responso sul concetto di lavoro «agile» emerso a Padova nell’ambito dell’evento del 14 marzo «Lavorare tutti, lavorare smart», organizzato al Museo di storia della medicina (Musme) da Corriere Imprese in collaborazione con Ascom-Confcommercio Padova e nel quale per Variazioni è intervenuta Arianna Visentini.
News ed Eventi · 13. settembre 2017
Domenica scorsa ha avuto luogo la prima tappa di questa stagione dello Smart Working Tour by Variazioni alla Triennale di Milano, in occasione della manifestazione Il Tempo delle Donne. Ma perché parlarne in questo contesto, lo Smart Working può essere considerato Tempo delle Donne? L’incontro si apre con questa provocazione di Rita Querzè.

News ed Eventi · 09. marzo 2017
Era nell’aria da alcuni giorni e finalmente è arrivata la conferma: ieri, 9 marzo 2017, la Camera dei Deputati ha dato il via libera al DDL contenente la disciplina sul Lavoro Agile, che ora torna al Senato per la definitiva approvazione. L’auspicio è che ora l’iter sia rapido e che si arrivi, quanto prima, ad ottenere una testo normativo sul Lavoro Agile che sia fedele allo spirito “smart” del DDL.
News ed Eventi · 02. febbraio 2017
Il Welfare Aziendale con gli ultimi interventi promossi dalle Legislatore, che hanno ampliato le tipologie di interventi e i vantaggi fiscali e contributivi ottenibili dalle aziende e dai dipendenti, ha assunto ancora di più un ruolo centrale nella strategia di gestione delle risorse umane da parte delle aziende. È definito come il sistema di prestazioni non monetarie che l’azienda eroga a favore dei propri dipendenti accanto al salario monetario, in un’ottica di total reward. Oggi sempre più az

News ed Eventi · 11. gennaio 2017
Il progetto sperimentale “Smart Working”, del Comitato per l’imprenditoria Femminile (CIF) della Camera di Commercio di Mantova, si pone l’obiettivo di coinvolgere un gruppo di aziende del territorio mantovano, supportandole con azioni di accompagnamento normativo e organizzativo. Variazioni srl è partner tecnico del progetto.
News ed Eventi · 27. settembre 2016
Partendo dai dati Eurostat che evidenziano la diminuzione del tasso di natalità registrata nei paesi UE nel corso degli ultimi decenni e dalle conseguenti sfide demografiche senza precedenti alle quali è necessario far fronte, il Parlamento Europeo ha voluto sottolineare l’importanza dello sviluppo di politiche a favore della famiglia, quali strumento necessario per poter innescare tendenze demografiche positive (ne abbiamo parlato qui qualche giorno fa). Riconoscendo di fatto che:

News ed Eventi · 27. settembre 2016
Lo Smart Working, nonostante non abbia ancora una cornice normativa definita, continua la sua marcia inarrestabile di diffusione come nuova modalità di lavoro. Nella maggior parte dei casi perché è apprezzato sia dal management che dai dipendenti, poiché consente di raggiungere una molteplicità di risultati: miglioramento del benessere aziendale, maggiore conciliazione vita-lavoro e aumento della produttività in primis.
News ed Eventi · 13. agosto 2016
Come ben noto Mantova ha ottenuto la nomina di Capitale della cultura in Italia per il 2016. È indubbio che se vi fosse la possibilità assegnare il titolo di Capitale della promozione della conciliazione-vita lavoro in Italia sarebbe comunque la nostra bellissima città a vincere. I motivi di questa nostra affermazione sono tanti, basti pensare al successo che ha avuto il famoso art.9 della Legge 53/2000 sulla promozione della conciliazione famiglia-lavoro, ma vogliamo concentrarci su un esempio

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