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News ed Eventi · 07. gennaio 2019
Di Smart working si parla molto e, con l’entrata in vigore della Legge 81 del 2017 – che di fatto ha regolamentato e normato il lavoro agile – si stanno moltiplicando le esperienze e i casi di aziende che hanno implementato al loro interno questa forma di modalità del lavoro. Ma se oramai è stata ben chiarita la differenza tra Smart working e telelavoro, tutto l’iter che porta alla sua operatività in seno all’organizzazione rappresenta ancora un momento critico che, qualora non fosse seguito...