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News ed Eventi · 12. aprile 2017
Negli ultimi tempi lo smart working si è imposto come un nuovo modo di pensare al lavoro, come uno spazio di autonomia, di scelta, di responsabilità e quindi di maggiore efficienza per i datori di lavoro e maggiore soddisfazione per le persone. Perché allora la sua diffusione si è fermata fuori dai cancelli della fabbrica, degli sportelli bancari e delle saracinesche dei negozi?
News ed Eventi · 16. novembre 2016
Il 7 e 8 novembre si è svolta a Berlino la conferenza “The impact of digitalisation on 21st century families” organizzata da COFACE – Families Europe (Confederation Of Family Organisation in the Europian Union). È stata un’importante occasione di dialogo e confronto sul tema della conciliazione vita-lavoro e sul ruolo che l’Unione Europea può svolgere, soprattutto con iniziative legislative, per la sua promozione all’interno di tutti gli stati membri.

News ed Eventi · 05. giugno 2016
E lo chiamano Smart Working. In realtà non è altro che un modo per lavorare 'agile' che permette di conciliare il rapporto fra tempo lavorativo e tempo di vita (da dedicare a famiglia, passioni ed affetti) chiamato Work-Life Balance. La collaborazione fra Azienda e Lavoratore nasce semplicemente da un 'patto' che permette di svolgere la propria professione da casa, collegandosi al pc ed utilizzandolo per lavorare sul web. Sono davvero numerose le possibili sfaccettature offerte dallo Smart Worki
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08. aprile 2016
Eccoci di ritorno dalla intensissima due giorni di attività degli Stati Generali della Conciliazione organizzati da Regione Lombardia! Variazioni Srl è fiera di supportare due delle tre Alleanze che la Regione Lombardia ha scelto di presentare alla platea di oltre 500 persone intervenute: l'Alleanza Eugenio di Mantova e l'Alleanza Smart Companies di Bergamo. Ecco qui sotto Barbara Novellini a rappresentare la rete di aziende Eugenio (Atelier Emé, Thun official, copiaincolla pubblicità,...

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30. marzo 2016
06 Aprile 9:00 Accreditamento 9:30 VIDEO “il lavoro più duro al mondo” 9:35 Introduzione agli Stati Generali – Giulio Gallera, Assessore Reddito di autonomia e inclusione sociale 9:50 Reti territoriali per la conciliazione e alleanze locali: primi risultati e prospettive future – Franca Maino, Direttrice del Laboratorio “Percorsi di secondo welfare” e ricercatrice, Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche, Università degli Studi di Milano 10:10 Le novità introdotte con il jobs...
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21. marzo 2016
Testo tratto dal Blog di Marina Carotenuto Lavorare da casa invece che in ufficio può aumentare la Produttività delle Aziende? Secondo il 50% delle grandi aziende, che sta già sperimentando il lavoro agile, sì. Ma che cos’è lo Smart Working o il Lavoro Agile? La relazione introduttiva al disegno di legge sulle nuove misure per il lavoro autonomo che contiene nella seconda parte le norme sul lavoro agile definisce il lavoro agile una «modalità flessibile di esecuzione del rapporto di...

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18. marzo 2016
Prosegue l’iniziativa denominata Welfare Tour 2016 che Unindustria Reggio Emilia ha avviato con la collaborazione di Variazioni srl per la realizzazione di un seminario itinerante che prende spunto dalla case history dell’azienda ospitante per poi approfondire in un confronto seminariale i punti per la realizzazione di un piano welfare all’interno delle aziende partecipanti. La visita a Lubiam spa - di cui riportiamo il comunicato stampa pubblicato per l'occasione - ha permesso di vedere...
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15. marzo 2016
Commento alla survey “Welfare Index” di Generali Italia. Autore: Francesco Iasi Nei giorni scorsi è stato presentato a Roma il primo rapporto Welfare Index sulle Piccole e medi imprese (PMI), promosso da Generali Italia, Confindustria e Confagricoltura. Il campione era costituito da 2140 aziende. Un dato interessante, emerso da questa ricerca, è rappresentato dalle motivazioni che le aziende hanno dichiarato essere alla base dello sviluppo di un piano welfare: fidelizzazione delle figure...

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05. marzo 2016
Maternità, congedo, malattia: la lunga assenza di un lavoratore o di una lavoratrice può essere considerata un’opportunità di crescita per le aziende, attraverso strumenti di Work Life Balance, che bilancino in modo equilibrato lavoro e vita privata. Ed è dedicato a questo il nuovo percorso formativo proposto da Trentino Social Tank rivolto a dirigenti, responsabili aziendali e delle risorse umane di cooperative, aziende e associazioni. Attraverso modalità interattive, i partecipanti...
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18. febbraio 2016
Tratto dal Corriere Della Sera (27ora) del 18 Febbraio 2016. Il disegno di legge del governo sul lavoro agile è arrivato in parlamento. In commissione bilancio. A giorni sarà in commissione Lavoro del Senato dove comincerà la discussione vera e propria. Il presidente della commissione Maurizio Sacconi potrebbe presentarne un secondo. «Si tratta di una buona base di partenza su cui innestare norme fiscali più favorevoli al lavoro indipendente e un modello di welfare integrativo attraverso...

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