smart WORKING readiness

Questionario di verifica dei prerequisiti organizzativi per l'introduzione di uno Smart Working di successo.

COS'È SMART READINESS?

Smart ReadinessTM è una survey propedeutica alla definizione dell’intervento e della policy Smart Working che analizza le dimensioni culturale, organizzativa, regolativa ed economica (C.O.R.E.®) e restituisce una fotografia esaustiva utile a definire il maturity model aziendale e una stima dei potenziali benefici organizzativi ed economici relativi all’introduzione della nuova modalità di lavoro.

La survey è somministrata online attraverso piattaforma. È prevista una fase di co-progettazione con il committente e la realizzazione di alcuni focus group di approfondimento qualitativo dei risultati successivo all'analisi.

L’intero processo ha una durata che varia dai 2 ai 4 mesi. Il tempo di somministrazione della survey è compreso tra i 25 e i 30 minuti, a seconda delle scelte aziendali sulle aree da inserire.

Smart ReadinessTM può coinvolgere l'intera popolazione aziendale o un campione rappresentativo di essa, è possibile differenziare la survey per target (employee o manager).

Al termine della survey viene rilasciato un report aggregato senza informazioni sui singoli soggetti, a meno che non si concordi una survey nominale. Il report è una presentazione dettagliata dei risultati, finalizzata alla definizione delle azioni di Smart Working implementabili in azienda, completa di analisi statistiche.

PERCHÈ AFFIDARSI A SMART READINESS?

Effettuare una fotografia sulle percezioni e sull’efficacia organizzativa.
Individuare delle soluzioni personalizzate per i dipendenti, sia dentro che fuori l’azienda (ad esempio misure di home working, activity based working, Smart Working).
Per orientare l'azienda nella scelta del campione da coinvolgere nella sperimentazione.
Per conoscere se la tua azienda possiede le competenze abilitanti l'introduzione dello Smart Working e la transizione verso modalità di lavoro agili.
Per migliorare il livello di consapevolezza dei vertici aziendali sulla qualità dei processi, sull'adeguatezza degli spazi e delle tecnologie in essere e sull'uso del tempo in relazione allo Smart Working.