Il Welfare Aziendale di Variazioni è un Servizio Unico ed Innovativo, studiato 'Chiavi In Mano' e 'Su Misura' per le Aziende che vogliono Innovarsi e che hanno compreso quanto un Piano Welfare Aziendale sia un Investimento necessario che
porta Benefici sin da subito, in termini di Qualità della Vita, di Lavoro, etc. e che porta ad un sensibile incremento Economico da parte di tutti i Soggetti Coinvolti (Lavoratore e Azienda).
L'iter del Welfare Aziendale anche chiamato Welfare Management, si avvia con un Studio Preliminare (Welfare Survey), per passare alla fase di Consulenza (Welfare Consulting) che determina i Servizi da erogare come la Flessibilità Aziendale, Gestione dei Congedi e Piani Benefit come le Spese di cura, Istruzione, Salute, Tempo Libero, etc. Si conclude con il Welfare Training ovvero Seminari e Work-Shop.
PERCHÈ SCEGLIERE
VARIAZIONI Srl
L'importanza di Scegliere bene
Hai già realizzato parte (o gran parte) del Welfare nella Tua Azienda? Variazioni Srl analizza, progetta e realizza ciò che rimane da fare, proponendo una o più soluzioni ‘Chiavi in mano’ e ‘Su misura’ per l’Azienda.
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Welfare Aziendale
Che cos'è? A cosa Serve?
Il Sistema Welfare Aziendale è, in
generale, costituito da Servizi (non monetari), finalizzati ad Incrementare il Benessere Individuale e Familiare dei Lavoratori Dipendenti e dell'Azienda, sotto il profilo Economico, Sociale e Personale. Un Piano di Welfare Aziendale include una complessa serie di Attività (Welfare Management) ed Interventi di
Flessibilità Organizzativa, Gestione dei Congedi, Realizzazione di un Piano di Benefit Aziendali (Cura della Persona, Formazione, Istruzione, Salute, Tempo Libero, etc.). Tale Piano di Benefit viene attivato attraverso Convenzioni, l’Organizzazione di Servizi gestiti dall’Azienda stessa o attraverso Rimborsi economici Diretti (in Voucher o in Busta Paga).
Tutti i Vantaggi
per l'Azienda
Tutti i Vantaggi
per il Lavoratore